Det sociale fællesskab
Fællesskab er en af vores kerneværdier og en central del af vores kultur.
Socialt og fagligt fællesskab
Hos Magenta prioriterer vi et tæt og dynamisk fællesskab blandt vores medarbejdere. For os handler det ikke kun om arbejde, men også om at skabe forbindelser, dele viden og styrke vores passion gennem det sociale fællesskab.
To gange om året afholder vi udviklerdage efterfulgt af enten en sommerfest eller en julefrokost. Som direktør Morten Kjærsgaard fremhæver: “Helt fundamentalt ligger det i Magentas DNA, at vi afholder vores årlige udviklerdage, hvor medarbejderne kan få lov til at ‘nørde igennem’ – udveksle idéer og udforske innovative løsninger sammen”. Vi mødes fysisk fra alle kontorer, nørder workshops, deltager i sjove aktiviteter, spiser god mad og hygger os i hinandens selskab.
Ud over de årlige udviklerdage afholder vi flere gange om året de såkaldte sociale torsdage, hvor vi mødes til hyggelige fyraftensevents uden for kontorets rammer. Vi har været ude at sejle, i Escape Room, i stjerneobservatorium og meget mere.
Galleri
Mere end bare en arbejdsplads
Kommunikationschef Sarah Magnusson understreger essensen af Magentas sociale fællesskab:
“Meningen med alle de her sociale tiltag er, at vi er mere end bare en arbejdsplads. Det lyder som en LinkedIn-kliché, men i Magenta er det også virkelighed. Vi ved, at vores medarbejdersegment er en eftertragtet vare på rekrutteringshylderne rundt omkring, og derfor er det hamrende vigtigt, at vi gør, hvad vi kan for at være både nuværende og kommende medarbejders foretrukne valg. Det er vi heldigvis for det meste, og det tilskriver jeg i høj grad vores sociale fællesskab, der rammesættes af vores fantastiske arrangementer”
Sarah Nørgaard Magnusson, kommunikationschef
Plads til nørderi
I Magenta er vi detaljeorienterede, og vi elsker at nørde med tingene – lige fra programmering til bæredygtighed. Vores personlige passion er noget, vi deler med hinanden til vores lightning talks, månedsmøder, workshops og i dagligdagen på kontorerne.
På vores kontorer er særligt bæredygtighed en central ting på dagsordenen. Vores huschef i Aarhus, Gilda, har med sin baggrund som Miljøteknolog bidraget til at skabe et større fokus på bæredygtighed. Her er hun opmærksom på, hvilke rengøringsprodukter hun bruger, hvilke madvarer hun køber samt udvalget af økologi og lokale råvarer i vores frokostordning.
Gilda uddyber:
“Jeg har den tanke, at vi må starte med os selv. Vi går og venter på politiske ændringer, men vi må starte, hvor vi er – derhjemme og på vores arbejdsplads”. Selvom der ikke står bæredygtighed i Gildas jobtitel, så er der plads til, at hun kan nørde det her. Hendes passion og engagement for et grønnere Magenta er dermed med til at bidrage til mere sundhed og trivsel samt et mere motiverende arbejdsmiljø.
Maria Gilda Santos Andersen, huschef i Aarhus
